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indufreund

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indufreund's Errungenschaften

Ober Playboy

Ober Playboy (4/13)

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  1. Richtig, die meisten Loverboys sind junge knackige Südländer.
  2. Hintergründe im Tagesspiegel: https://www.tagesspiegel.de/berlin/hinter-den-kulissen-des-berliner-grossbordells-die-akte-artemis/23671460.html Mit aufschlußreicher Diskussion im Kommentarbereich
  3. Nach dem was ich so in anderen P6-Foren lese, gibt es derzeit einen ungeheuren Nachfrageüberhang im P6-Geschäft. Die Nachfrager schrauben ihre Anforderungen herunter. Die Damen verlange teilweise Mondpreise, die dann auch bezahlt werden. Ein Anbieter-Markt. Die Damen sollten sich also, so anbieten wie von Gott geschaffen. Es gibt genug Nachfrage. Sie haben es nicht nötig mit schönheitschirurgischen Eingriffen sich ihr Aussehen zu "verbessern". Das Gesagte gilt auch für Silikonbrüste.
  4. Ich mag Silikon gar nicht. Habe nichts gegen Hängetitten, finde diese auf jeden Fall geiler als harte Silikon-Brüste.
  5. Das könnte ja ein Alleinstellungsmerkmal sein und mehr Klicks erzeugen, gibt dann vielleicht eine neuen Kunden...
  6. Bitte Titel ändern in Slovenian Callgirl. https://dict.leo.org/englisch-deutsch/Slowenisches Slovakian bezieht sich auf die Slowakei, das Mädchen kommt aber aus Slowenien (Ex-Jugoslawien).
  7. Glaube ich nicht, bitte um Quellen in seriösen Medien.
  8. at Valeria.... dann geh doch nach anglo-amerika, wenn dort alles besser ist ....
  9. Hellhörige Hotels http://www.mc-escort.de/forum/showthread.php?t=31627
  10. Komisch, dass bei der Vielzahl von ungarischen Prost. in Wien dergleichen in Wien nicht vorkommt?
  11. Man soll halt nicht alles glauben, was einem so die BWL-Dozenten erzählen. Mehr Geld und Beförderungen, das könnte zwar für Beamte, öffentlichen Dienst und große Unternehmen zu treffen, aber zwei Drittel aller erwerbstätigen Frauen arbeiten in Kleinstbetrieben. Da gibt es keine Tarifverträge, da dürfte die nächste Gehaltserhöhung auf der Couch ausgehandelt werden. Hier noch mal zur Statistik: Das Ziel, mehr Lohngerechtigkeit zu schaffen, werde durch das Gesetz nicht erreicht, sagte DGB-Vize-Vorsitzende Elke Hannack (Anm. DGB= "Deutscher Gwerkschaftsbund") im Dlf Becker: Wie groß ist denn überhaupt der Bereich, wo wirklich Lohn und Gehalt ganz individuell ausgehandelt werden? Hannack: Das ist genau der Bereich, der vom Gesetz nicht erfasst ist. Das sind nämlich die Betriebe unter 200 Beschäftigten, von ein, zwei, drei – Kleinstbetriebe – bis fünf Beschäftigten, und dann die mittelständischen Betriebe bis 200 Beschäftigten. Da ist die Entgeltdiskriminierung am höchsten, aber genau dieser Bereich wird vom Gesetz ausgelassen und nicht erfasst. Das heißt, eine Frau, die in einem Betrieb mit 199 Beschäftigten arbeitet, hat keinen Auskunftsanspruch nach diesem Gesetz. Und eine Frau, die in ganz kleinen Betrieben arbeitet mit fünf, sechs, sieben Beschäftigten, hat ihn schon erst recht nicht. Das heißt, zwei Drittel aller erwerbstätigen Frauen in Deutschland, die arbeiten nämlich in den kleinen und Kleinstbetrieben, sind von diesem Gesetz ausgenommen. http://www.deutschlandfunk.de/entgelttransparenzgesetz-es-gibt-keine-wirksamen-sanktionen.769.de.html?dram:article_id=407075 So und wenn es bei der Inflation keine Gehaltserhöhung gibt, dann ist das degressiv.
  12. Erkenne die Lüge: Zitat: Die Frauen haben die unterschiedlichsten Nationalitäten und kommen hauptsächlich aus sexuell offenen Ländern wie Amerika und Frankreich. Aber teilweise auch aus eher konservativen Ländern wie China und Singapur. http://www.huffingtonpost.de/2017/10/23/intime-fotos-zeigen-wie-frauen-beim-orgasmus-aussehen_n_18355770.html

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