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Hola aus Mallorca Wir suchen noch 1 oder 2 attraktive Damen zwischen 20 und 30 Jahren für exclusiven Escort Service auf Mallorca. Details gerne per Mail. http://www.mallorca-escort.de L.G. an alle Anna

Moin Moin, wie muss euer "perfektes" Escort aussehen. Damit meine ich das Gesamtpaket: Outfit, Benehmen und äußerliche Erscheinung. :kuss5:Danke für alle Antworten

Gestern Abend gab es im ZDF eine neue Folge der Fernsehfilmreihe - Nachtschicht -. Der Titel "Das tote Mädchen" ließ noch nicht darauf schließen, dass es um Prostitution und Escort geht. Dann spann sich aber schnell der Bogen aus dem Hafenbecken des Hamburger Hafens in die Vorstandsetagen einer Hamburger Privatbank. Ein ausgeflipper Kunde bei einem Vierer, ein gebrochenes Nasenbein und die Angst um die Reputation sorgten dann für ein totes Escort im Hafenbecken. Lassen wir alle Begleitumstände mal weg, wie die Tatsache das der Zuhälter (er wurde obwohl es um Escorts ging als solcher dargestellt) sehr ludig dargestellt wurde, einer der Polizisten etwas mit einem Escort hatte, usw. Hauptauslöser für den Mord und alle Verstrickungen ist am Ende ein kleines Büchlein gewesen. Das Büchlein mit den sensiblen Daten über jeden Kunden. Es soll ja Damen geben die über jeden Kunden ein sehr ausführliches Dossier anlegen, ob in Aktenordnern oder auf Festplatte ist dabei egal, ob in einem kleinen Büchlein zuhause oder im Banksafe (wie im Film), dies spielt keine Rolle. Die Frage ist doch, ob es normal ist, dass die Damen dieses Wissen speichern, egal wie viel sie wissen. Die Menge des Wissens über die Bucher ist ja in den meisten Fällen von den Männern selber abhängig und was sie erzählen. Ist hier schon einmal jemand auf die Idee gekommen nach so einem Büchlein zu fragen und die Dame zu bitten bestimmte Daten nicht aufzuschreiben?

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Bella hat in einem Parallelthread Umstände problematisiert, die leider Gottes immer wieder vorkommen dürften: Die Escorttätigkeit ist für die Dame nicht ausschließlich, es existiert daneben (jenseits aller Stigmatisierungsproblematik) das Pendant einer sog. bürgerlichen Existenz, vulgo: es wird hauptsächlich einem „normalen“ Job nachgegangen. Das birgt nicht nur den „Vorteil“ einer dem – man mag das bedauern oder feiern - Tabu Rechnung tragenden Camouflage, sondern kann nachgerade weitere Probleme generieren. Ich reichere die in mehreren Threads parallel laufenden, interessanten soziologischen Betrachtungen im Augenblick an diesem Punkt nicht weiter an. Mir geht es eher darum, ein paar Perspektiven gerade zu rücken, die der Nährboden für Spekulationen und Angreifbarkeit sind und die sich – von Bella ebenso eindrücklich wie erschreckend geschildert – den Nebel um die Rechtslage zu Nutze machen und, abhängig von der Idiotie oder kriminellen Energie des Täters Erpressungspotential ausschlachten. Ich habe solche Leute Heckenschützen genannt. Vielleicht hilft es ja, wenn sich alle Beteiligten verdeutlichen, dass solche Vorfälle zwar nicht zu 100% verhindert werden können, dennoch – in Kenntnis der Rahmenbedingungen - solchem Handeln vorschnell Platz eingeräumt wird und man sich dem Trugschluss hingibt, es seien einem alle Hände gebunden; man sei der Willkür des Erpressers sowie des Arbeitgebers, der ja nur dankbar auf einen Tipp wartet, ausgeliefert. Dem Primat der (bestenfalls) Impertinenz muss man sich also fassungslos beugen ? Ganz so ist es nicht. Zeit, vielleicht mit ein paar Fehleinschätzungen aufzuräumen: Oft steht die Frage oder Angst im Raum „Was passiert, wenn mein Chef von meiner Escorttätigkeit erfährt ?“ Antwort: nichts, was zunächst nicht auch im Familien-, Freundes- und Bekanntenkreis passieren würde: wenigstens Irritation; ggf. Konfrontation mit der Unfähigkeit, damit umzugehen (und ich verniedliche diese Kämpfe nicht). Das andernorts genannte Stereotyp, das beschriebene Stigmatisierungsschema läuft an … Vorliegend geht es aber, jenseits von moralingesäuerten (Schein-)Empörung, Neid, Neugier usw. um die arbeitsrechtliche Einordnung. Die ist sogar überraschend einfach (für alle vorschnellen Kritiker, die mir Vereinfachung vorwerfen: ich bin mir der den Einzelfall berücksichtigenden und praktischen Schwierigkeiten durchaus bewusst. Es geht aber um Grundprinzipien): Ich habe hier einiges zusammengetragen, was vielleicht das werte Publikum interessiert. Kann im Zweifelsfalle jeder im Netz eruieren. Ich bin insoweit ja nur der Augustiner-Bierkutscher, der mit offenen Ohren durch die Welt segelt und zum Besten gibt, was an den Tischen der Republik an Problemen gewälzt wird. Der Vollständigkeit halber: Es handelt sich nicht um eine verbindliche, einzelfallbezogene Rechtsauskunft und dient bestenfalls nur der allgemeinen Information. Im Einzelfall wendet Euch an einen qualifizierten Rechtsverdreher. Es gibt ja einige. Und dann wählt den Eures Vertrauens. „Kann mir wegen der Nebentätigkeit gekündigt werden ?“ Übt der Arbeitnehmer eine Neben- oder Zweittätigkeit aus, so ist dies grundsätzlich möglich (Art 12 GG). Eine Nebentätigkeit kann eine (außerordentliche) Kündigung aber dann rechtfertigen, wenn der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber dadurch in Wettbewerb steht oder die vertraglich geschuldete Leistung durch sie beeinträchtigt wird. Begrifflich geht es bei der Nebentätigkeit also um eine Tätigkeit, die der Arbeitnehmer außerhalb seines eigentlichen Hauptarbeitsverhältnisses wahrnimmt und in der er seine Arbeitskraft auch noch einem anderen (Arbeitgeber) zur Verfügung stellt. Wir sehen: Escorttätigkeit passt nicht so recht ins Schema; es wird sich zumindest im Falle von Indies – im Verhältnis zum Arbeitgeber – wohl um eine Tätigkeit in der Freizeit handeln. Und die ist einer Kontrolle des Arbeitgebers grds. entzogen. Generell ist eine Nebentätigkeit im Arbeitsverhältnis als zulässig anzusehen. Der Arbeitnehmer ist in der Regel ohne eine besondere Erlaubnis seitens seines Hauptarbeitgebers dazu befugt, eine solche zweite Tätigkeit aufzunehmen, denn schon von der Begriffsbestimmung her handelt es sich bei ihr um eine Tätigkeit, die neben der Haupttätigkeit geleistet wird, so dass diese zunächst nicht davon berührt ist. Das Recht zur Ausübung auch einer Nebentätigkeit beruht vor allem auf Art.12 Abs.1 GG, soweit es um eine weitere berufliche Tätigkeit geht, sonst auf Art.2 Abs.1 GG; es ergibt sich aber auch aus der vertraglichen Vereinbarung zwischen den Vertragsparteien; denn nach dieser verpflichtet sich der Arbeitnehmer in der Regel nicht dazu, dem Arbeitgeber und nur ihm allein seine gesamte Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen, sondern nur dazu, die versprochenen Dienste zu leisten. Es besteht auch grundsätzlich keine Pflicht des Arbeitnehmers, eine aufgenommene Nebentätigkeit dem Arbeitgeber anzuzeigen. Besonderheiten gelten ggf. für die Angestellten und Beamten im öffentlichen Dienst). Die Zeiten von Frohnarbeit iSv. ständiger Verfügbarkeit für den Arbeitgeber sind also grds. vorbei (auch hier hinkt manche Realität diesem Grundsatz hinterher, ich weiß): Der Arbeitnehmer schuldet dem Arbeitgeber dennoch nur die vertraglich vereinbarte, zeitweise Überlassung seiner (vollen) Arbeitskraft. Was der Arbeitnehmer in seiner Freizeit tut oder lässt, hat den Arbeitgeber nicht zu interessieren. Es wird also in der Regel von diesem Grundsatz zunächst vorschell mit einer Kündigung gedroht. Den Prozess dürfte in der Regel der Arbeitgeber verloren haben, bevor der Streit darüber wirklich anfängt, zumal der Arbeitgeber im Prozess die tragenden Gründe darzulegen und zur Überzeugung des Gerichts zu beweisen hat. Was den Aufwand der Auseinandersetzung jedocch nicht schmälert. Der Arbeitgeber mag moralisch entrüstet sein, das ist jedoch für ihn keine Garantie für einen gewonnenen Prozess. Die Perspektive eines Kündigungsschutzprozesses ist dann doch eine andere. „Kann mir der Arbeitgeber außerordentlich (fristlos) kündigen, wenn er davon erfährt ?“ Eine fristlose Kündigung kommt dann in Betracht, wenn grds. ein Grund vorliegt, der eine ordentliche (fristgerechte) Kündigung rechtfertigt und dem Arbeitgeber nach einer Interessenabwägung die Einhaltung der Kündigungsfrist nicht zumutbar ist. Zudem darf die Kenntnis des Arbeitgebers vom Kündigungsgrund bis zum Ausspruch der Kündigung nicht älter als zwei Wochen sein. Die Ausübung einer Nebentätigkeit außerhalb der Arbeitszeit ist aus o.g. Gründe grds. erlaubt. Sie kann nur dann zum wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung werden, wenn besondere Umstände hinzutreten, die die Unzumutbarkeit begründen. Z.B. weil der Arbeitnehmer, wie erwähnt, seinem Arbeitgeber unerlaubte Konkurrenz macht (den Fall kann sich im Escortbereich jeder denken), sich die Arbeitsleistungen des Arbeitnehmers wegen der Nebentätigkeit erheblich verschlechtern (den Fall können sich im Escortbereich manche denken), die Nebentätigkeit mit dem öffentl. Ansehen des Arbeitgebers oder dem Gemeinwohl nicht zu vereinbaren ist (den Fall kann man sich eigentlich nur bei einem katholischen Kindergarten oder einer sonstigen konfessionellen Einrichtung denken, Stichwort: Tendenzbetrieb) oder einen Interessenwiderstreit beim Arbeitnehmer hervorruft, der das Vertrauen des Arbeitgebers in die Loyalität und Integrität des Arbeitnehmers nachhaltig stört (da denken wir jetzt alle mal nach). Spannend wird es also, wenn in diesem Sinne eine Beeinträchtigung des Arbeitsverhältnisses anzunehmen ist, weil der Arbeitnehmer durch eine anstrengende oder ihn zeitlich überfordernde Nebenbeschäftigung (entschieden sind z.B. die Mitwirkung in einer Tanzkapelle oder Einsatz als Taxifahrer) seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen wegen Übermüdung oder Konzentrationsschwäche ganz oder tw. nicht oder nicht mehr gehörig erfüllen kann. „Ich habe aus nachvollziehbaren Gründen meine Escorttätigkeit dem Arbeitgeber nicht angezeigt. Unnu ?“ Vertraglich kann explizit ein Verbot von Nebentätigkeiten vereinbart sein. Eine Vereinbarung kann auch den Inhalt haben, dass eine Nebentätigkeit zumindest anzuzeigen ist oder einer Genehmigung des Arbeitgebers bedarf. Die Möglichkeit eines solchen individualvertraglichen Verbots bzw. der Vereinbarung einer entsprechenden Anzeige- oder Genehmigungspflicht folgt aus der den Parteien zustehenden Vertragsfreiheit. Vorausgesetzt wird dann jedoch stets ein berechtigtes Interesse des Arbeitgebers, da anderenfalls die Vertragsfreiheit des Arbeitnehmers, sich neben seiner Hauptbeschäftigung noch weiter zu betätigen, zu weit eingeschränkt würde. Unzulässig ist aber – als ein jedenfalls zu weitgehender Eingriff in die Vertragsfreiheit des Arbeitnehmers – eine Klausel, die dem Arbeitnehmer jede vom Arbeitgeber nicht genehmigte*Nebentätigkeit*verbietet. Entscheidend bleibt, ob der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse an dem Verbot hat. Generell ist von einem berechtigten Interesse des Arbeitgebers an einer entsprechenden Klausel auszugehen, wenn die *Nebentätigkeit mit der vertraglich geschuldeten Arbeitsleistung nicht vereinbar ist und die Ausübung der *Nebentätigkeit* somit eine Verletzung der Arbeitspflicht darstellt. Bedeutsam kann auch sein, ob sich Art und Zeit der beiden Tätigkeiten klar voneinander abgrenzen lassen. Für den Bestand des Verbots und eines berechtigten Interesses ist der Arbeitgeber beweispflichtig. Ein vertragliches Verbot zur Aufnahme von Nebentätigkeiten kann auch in Tarifverträgen sowie Betriebsvereinbarungen enthalten sein. Denn durch die Nebentätigkeiten können auch betriebliche Belange beeinträchtigt sein, so dass der Regelungsspielraum der Kollektivparteien eröffnet ist. Die Regelungen sind jedoch auch dann einer Rechtskontrolle zu unterziehen. Exkurs: „Ok – ich war krankgeschrieben, habe aber ein Date angenommen ...“ Ist ein Arbeitnehmer während einer ärztlich attestierten Arbeitsunfähigkeit ("gelber Zettel") schichtweise einer Nebenbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber nachgegangen, so kann je nach den Umständen auch eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung gerechtfertigt sein, weil die Arbeitsunfähigkeit vorgetäuscht oder der Arbeitnehmer dieser Tat dringend verdächtig ist. Darüber hinaus kann eine während einer Erkrankung ausgeübte Nebentätigkeit die Kündigung rechtfertigen, wenn die Nebentätigkeit den Heilungsprozess verzögert und deshalb der Arbeitnehmer die Pflicht zu einem genesungsförderndem Verhalten verletzt hat. Auch hier entscheidet natürlich der Einzelfall: Im Anwendungsbereich des Kündigungschutzgesetzes (im Regelfall: Betriebszugehörigkeit mehr als sechs Monate, mehr als 10 Arbeitnehmer) stellt das einen Verhaltensverstoß dar, der jedoch verhältnismäßig sanktioniert sein muss. Einer – i.E. dann unwirksamen - Kündigung gegenüber wird im Regelfall eine Abmahnung das mildere Mittel sein. „In meinem Arbeitvertrag steht ein ausdrückliches Nebentätigkeitsverbot. Was jetzt ?“ Schließlich kann vertraglich explizit ein Verbot von Nebentätigkeiten vereinbart sein. Eine Vereinbarung kann auch den Inhalt haben, dass eine Nebentätigkeit zumindest anzuzeigen ist oder einer Genehmigung des Arbeitgebers bedarf. Dies ist sowohl einzel- als auch i.R.e. Tarifvertrages denkbar. Die Möglichkeit eines solchen individualvertraglichen Verbots bzw der Vereinbarung einer entsprechenden Anzeige- oder Genehmigungspflicht folgt aus der den Parteien zustehenden Vertragsfreiheit. Vorausgesetzt wird dann jedoch, s.o., stets ein berechtigtes Interesse des Arbeitgebers, da anderenfalls die Vertragsfreiheit des Arbeitnehmers, sich neben seiner Hauptbeschäftigung noch weiter zu betätigen, zu weit eingeschränkt würde. Unzulässig ist aber – als ein jedenfalls zu weitgehender Eingriff in die Vertragsfreiheit des Arbeitnehmers – eine Klausel, die dem Arbeitnehmer jede vom Arbeitgeber nicht genehmigte Nebentätigkeit verbietet. Entscheidend bleibt, ob der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse an dem Verbot hat, wie dies etwa bei einem *Nebentätigkeitsverbot für Busfahrer für andere Tätigkeiten, die mit dem Lenken von Kfz zusammenhängen, der Fall ist. Generell ist von einem berechtigten Interesse des Arbeitgebers an einer entsprechenden Klausel auszugehen, wenn der vertraglich geschuldeten Arbeitsleistung nicht vereinbar ist und die Ausübung der *Nebentätigkeit* somit eine Verletzung der Arbeitspflicht darstellt. Bedeutsam kann auch sein, ob sich Art und Zeit der beiden Tätigkeiten klar voneinander abgrenzen lassen. Generell unterfallen Arbeitsverträge der Kontrolle nach dem Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen; der Arbeitnehmer ist insoweit Verbraucher. Klauseln könne daher dem Bestimmheitsgebot widersprechen und intransparent sein, Unklarheiten gehen zu Lasten des Arbeitgebers. Nicht alles, was in Arbeitsverträge steht, ist daher rechtlich bindend. Wichtig: für den Bestand des Verbots und eines berechtigten Interesses ist der Arbeitgeber beweispflichtig. Ein vertragliches Verbot zur Aufnahme von Nebentätigkeiten kann auch in Tarifverträgen sowie Betriebsvereinbarungen enthalten sein (strittig). Denn durch die Nebentätigkeiten können auch betriebliche Belange beeinträchtigt sein, so dass der Regelungsspielraum der Kollektivparteien eröffnet ist. Die Regelungen sind jedoch auch dann einer Rechtskontrolle zu unterziehen. „Kann ich wegen meiner Escorttätigkeit abgemahnt werden ?“ Da sich der Arbeitgeber nicht zum Sittenwächter über den Arbeitnehmer aufschwingen darf – schon gar nicht bezüglich außerdienstlichen Verhaltens – ist eine Sanktion über eine Abmahnung grds. ausgeschlossen. Der Sinn einer Abmahnung ist das Aufzeigen eines konkreten Fehlverhaltens, das einen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten zum Gegenstand hat, verbunden mit der Warnung vor weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen (bis hin zur Kündigung). Den durchaus geänderten Moralvorstellungen kann und muss da Rechnung getragen werden (auch wenn ehrlicherweise nicht auszuschließen ist, dass man an einen konservativen Richter gerät). Im Regelfall muss - zumindest im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes (s.o.) - einer Kündigung eine Abmahnung vorausgehen, weil dem Arbeitnehmer zur Vermeidung der Kündigung die Gelegenheit zur Änderung des monierten Verhaltens gegeben werden muss, um sich so seinen Arbeitsplatz zu erhalten. Nur dann liegt di erforderliche Verhältnismäßigkeit vor. Auch hier wird sich im Zweifelsfalle eine Auseinandersetzung lohnen. Die Stellung der Nebenerwerbs-Escort-Dame ist also zunächst nicht ganz so aussichtslos, wie manch präpotentes Auftreten von Chefs und Dritten vermuten lässt. Diese Kenntnis trägt ggf. dem Umstand Rechnung, dass sich auch das Rechtsbewusstsein der Realität anpasst und umgekehrt. Auch wenn, das sei nicht heruntergespielt, man sich sein Recht suchen muss; man bekommt es halt nicht geschenkt und manchmal ist die Veranstaltung frustran. Vielleicht nicht ganz der Beitrag zu einer Enttabuisierung – dieses Spiel findet ohnehin auf einem anderen Feld statt. Aber wenn ein paar Ängste abgebaut werden konnten, ist schon etwas gewonnen. Und sei es die Autonomie von psychischen und manchmal als physisch empfundenen Einschüchterungsszenarien. Man sollte nur nicht den Falschen das Spiel überlassen. So. Tapferkeitsmedaille allein fürs Durchlesen verdient. Man möge mit Nachsicht Motiv und Umsetzung bewerten; es war dem aktuellen Anlass und einer Bitte geschuldet. Gruß Chandler B*

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momentan sind die Zuhälter (Menschenhändler) des Strassenstrichs am Sihlquai angeklagt... Der Tagesanzeiger beleuchtet noch einmal die andere Seite... Sex in the Bankenstadt

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Hallo, Ich Suche für kommenden Samstag eine schlanke, junge und attraktive escortlady die mich in Oranienburg (ca 15km von Stadtgrenze) besuchen kommt für ca. 2 Stunden (Dauer hängt von der Qualität ab). Nationalität ist egal, sollte mich aber gut verstehen können :) Meine wünsche: dusch- oder badespiele, kuscheln und zungenküsse, gegenseitig französisch und zungen- und fingeranal bei ihr. Wenn sie AM mag, wäre das von Vorteil :) Und das übliche halt, GV mit Schutz in verschiedenen Stellungen. Zu mir: männlich, 24 Jahre, 173cm und 65kg Wenn noch fragen sind, einfach fragen :) Gruß daniel

Mich packt wieder mal das Reisefieber, das mich diesmal nach London führt. Ich bin hier vom 28.Juli bis zum 6.August 2010 zu Besuch und auch als sinnliche Escortbegleitung buchbar. Ich freue mich auf aufregende und erotische Stunden zu zweit oder auch zu dritt mit Dir! Alle Kontaktdaten findest Du auf meiner Webseite. Ich freue mich auf Dich! Deine Marie:blume3:

Hallo, für den Raum Köln/Bonn nehme ich keine zusätzlichen Fahrtkosten, dies bleibt natürlich. Dazu kommen nun unter anderem die Orte: Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt am Main und Brüssel. Da ich diese Städte derzeit gut mit meinem Hauptberuf verbinden kann, ist diese Aktion ab sofort gültig. Ausgenommen ist natürlich die Zeit, wo ich in Berlin bin (siehe Blog). Gerne begleite ich Dich ab 4h - da meine hauptberuflichen Beratungen eher in den Mittags/Nachmittags Stunden liegen, bevorzuge ich sinnliche Escort Treffen ab Abends, teilweise ist es aber auch früher möglich. Lust mich kennenzulernen? Gemeinsame prickelnde Stunden, oder ein Overnight mit ausgiebigem Frühstück in Deinem Hotel? Mir ist es wichtig, dass Du Dich bei mir fallen lassen kannst und unsere gemeinsame Zeit genießt. Ich mag den gepflegten, leidenschaftlichen Gentleman, mit viel Humor, Charme und Herzenswärme. Je nachdem kann ich für längere Anfragen auch mal einen Tag anhängen (nicht immer möglich). Ich freue mich auf Dich Weitere Bilder+Infos findest Du hier http://www.escort-international-koeln.com/ Sonnige Tage wünscht Alina PS: (weitere mögliche Städte auf Anfrage, bisher aber nur diese Standorte, ich habe aber die Bahncard50 und fliege auch mit den günstigeren Fluglinien, also sind meine Reisekosten immer überschaubar)

Ich bin demnächst in Berlin, Hamburg und Bremen. Dort kannst Du mich ohne die sonst anfallenden Reisekosten treffen. Genaue Infos findest Du in meinem Blog:(einfach aufs Bild klicken)

Escort Agentur mit Schwerpunkt Baden-Württemberg

Hallo liebe Mitleser und Mitschreiber, auf Grund der aktuellen Entwicklung bei einer bekannten Agentur in Hamburg, dem plötzlichen Verschwinden von gerade eröffneten Agenturen, der Schließung einer großen Agentur in Berlin vor ein paar Jahren und der immer zahlreicher werdenden Independents, die "Freundinnen-Seiten" oder eigene Agenturen eröffnen, stellt sich bei mir die Frage nach der eigentlichen Lebensdauer von klassischen Escortagenturen. Kommt jetzt nach dem Boom, welchen die Medien seinerzeit im Juni 2007 durch den Stern-Report ausgelöst hatten, nun die allgemeine Marktregulierung auf ein gesundes Maß von Anbietern und damit wieder mehr Übersicht für die Kunden? Wer setzt sich - Eurer Meinung nach - durch vor dem Hintergrund eines härteren Wettbewerbs? Es gibt Agenturen, die von angeblicher Wirtschaftskrise bis jetzt noch gar nichts mitbekommen haben und andere - von denen man es nicht vermuten würde - die unter einer Flaute leiden. Wie sehen das die Bucher? Und die Damen? Sind Euch weniger Agenturen lieber oder seht ihr bei der großen Anzahl von Anbietern eher Vorteile? Hat der Gründungs-Boom vor 3 Jahren etwas Gutes für die Kunden oder die Damen gebracht? Ich kann mich noch erinnern, dass damals als N. in Berlin geschlossen wurde, hier ein eigener Thread eröffnet wurde, wo die Kunden "ihre verloren gegangenen" Agenturdamen ausfindig machen konnten (und wollten). Inwieweit hat man(n) sich an eine Agentur gewöhnt und an deren Leitung/Ansprechpartner oder ist das eher unwichtig für Euch? Ich freue mich auf Eure Gedanken dazu.

Exclusiver Escortservice in Münster sucht niveauvolle Ladies deutschlandweit, die Interesse haben in unserer Agentur aufgenommen zu werden. Es wäre schön, wenn Sie ein breitgefächertes Interessensgebiet hätten und eine gute soziale Kompetenz mitbringen würden. Seriosität und Diskretion setzen wir vorraus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie schnellst möglich bearbeiten. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter http://www.eveleen-escort.de!

Mitteilung in eigner Sache Für ein paar Fotoaufnahmen und kleinerer Aufträge werde ich vom 24.02. bis 13.03.2010 auf Fuerteventura (Costa Calma) sein. Freue mich auf Anfragen und Dates am Strand Liebe Grüße Stella Independent Escort Stella

Wenn eine längere Buchung stattfindet ist der Grundgedanke oft derjenige, dass neben Sex auch noch für andere Dinge Zeit ist. Ein Museumsbesuch (), eine Theatervorstellung oder einfach nur ein gutes Dinner mit der auserwählten Dame. Dennoch, die meisten von uns Buchern sollen die Zeit mit einer Escortdame für einen bestimmten Zweck buchen: dem Sex. In diesem Zusammenhang ist mir der Begriff Nettosexzeit einmal begegnet. Also die Betrachtung der Zeit während einer Buchung bei der es tatsächlich zu sexuellen Handlungen kommt. Tief in mich gehend, habe ich dann einmal darüber nachgedacht wie hoch die Nettosexzeit bei meinen Dates ist, wenn die Buchungszeit über vier Stunden liegt (darunter ist ja wohl alles klar ). Eine schwierige Frage, aber ich bin dann auf einen Anteil von ca. 30% gekommen, dabei habe ich auch die Ruhezeit bei ON (das sogenannte schlafen) abgezogen. Wie schaut das bei Euch aus Jungs, mehr? Weniger? Auch die Damen dürfen gerne an der kleinen Umfrage teilnehmen. Ich bin gespannt was für Resultate hier erzielt werden. Grundlage der Überlegung sollte eine Datedauer von mehr als vier Stunden sein und bei einem ON enden. Bei längeren Treffen glaube ich würde sich die NSZ (Nettosexzeit) weiter nach unter einpendeln.

ist schon komisch... ich meine diese Welt.. :) So abgefuckt spannend wenn man von der Seite schaut und so anders wenn man mittendrin dabei ist.. aber auch mal abgefuckt, mal spannend, aber schon komplett auf andere weise... dazu noch die Zeit, die die Kraft hat auch eigene Perspektive zu ändern... ich habe jetzt einfach meine vergangene 10 Jahre im Kopf durchgelistet... und wie die Einstellung zum Thema in bestimmten Abschnitten des Lebens war... Als ich mich damals mit siebzehn zum ersten mal richtig live mit dem Thema befasste, könnte ich nie erraten, was für Überraschungen das Leben noch zum bieten hat... nein, nein, ich habe damals nicht jemandem bestellt, war noch Jungfrau und wollte irgend wie auf andere weise es auch machen... Aber von einem Tag auf andere hatte ich drei neue Freundinnen, die in dem Bereich Escort tätig waren... Vor dem Zeitpunk hatte ich immer die Gedanken, dass solche Frauen entweder aus Not es treiben oder wirkliche Schlampen sind, die einfach alles für das Geld machen würden, war halt 17... aber da ich schon damals festgestellt habe, das das Leben eigentlich öfter komplett anderes ist, als man es sich denken wünscht, war ich für die Freundschaft offen, dazu waren die auch meine Arbeitskollegin... bin damals als Admin von Bekannten eingeladen deren 0190- Seite zu betreiben... wir haben die Mädels live online gebracht aber auch gelegentlich vermittelt. Alle waren viel älter als ich (Studentin aus Baltischen Ländern), deswegen haben die mich in dem Sinn nicht als Man betrachtet, was natürlich innerlich schon weh getan hat, aber andererseits war die Welt der Frauengespräche unter sich, vor allem die so eine aktive sexuelle Leben führten, komplett was neues für mich, es war so fasziniert und interessant, das man ruhig auf eigene egoistische Männergefühle scheißen könnte. So hat sich meine Einstellung komplett geändert, so zu sagen auf 180° gedreht... habe auch festgestellt, dass diese Frauen lieben und sich verlieben können, meistens auch stärker als normale Frauen, da für sie andere Sachen wichtiger sind... dass die auch Emotionen haben, dass die Gefühle haben, Seele, und in dem Sinn eigentlich genau solche Menschen sind, wie alle andere... aber meistens in vielen Fragen einfach offene und direkte. Semesterferien waren vorbei, diese Mädels waren weg, kamen andere, aber auch andere Probleme und der Laden war zu. War schöne Lehre, vor allem auch für zukünftige sexuelle, wie private Leben... deswegen bin ich den Mädels auch sehr dankbar... man könnte so viele Frauen "haben" und mühsam die Erfahrung durch eigene Fehler sammeln, was die Frauen mögen, was nicht, wieso benehmen sie sich so oder so... und von Männerperspektive könnte man es auch in vielen Jahren nicht verstehen und hier musste man nur zuhören... :) Nachteile gab es aber auch :) Ich könnte nicht mehr mit Mädels meiner Alters reden... alle waren irgendwie zu klein im Kopf und kompliziert... Jungs aber auch... Dann kamen wieder Jahre vorbei... ich würde erwachsene ... habe sich schon mit Lächeln an diese Zeiten aus Jugend erinnert... dachte auch nie, dass ich damit sich noch befassen werde... bis ich damals mit paar und zwanzig die "11 minuten" von Paulo Coelho gelesen habe... Habe mit vielen über dieses Buch diskutiert und dann würde mir klar, wie die allgemeine Welt sich von meine Ansichten unterscheidet... habe nie gedacht, dass so viele Leute Maria negativ betrachten würden und als schwache dumme Frau bezeichnen... Habe dann das Buch noch 3 Mal durchgelesen in zwei anderen Sprachen, wollte mich vergewissern ob es vielleicht ich der Dummer war und die Welt falsch betrachtet habe? Die Frage könnte ich mir dann nicht beantworten, deswegen hat das Leben es bei mir gut gemeint und mich mit eine Frau kennen gelernt. Wir kannten uns schon vorher aber waren nicht so gut befreundet... um die weiteren Ecken des privates Lebens zu kennen... Wir fanden sehr schnell gemeinsame Welle und schon dann wusste ich mehr als ich eigentlich wollte (oder vielleicht habe ich nur später so gedacht, keine Ahnung). Sie hat bei eine Agentur gearbeitet. Paar Wochen danach hat die Beziehung zwischen uns angefangen... Ehrlich gesagt wusste ich damals nicht auf was ich mich Einlasse und da die Erfahrung mit 17 positiv verlief, hatte ich gedacht, dass es genau so Erfahrungsreich und locker sein wird. Erfahrungsreich war es auch. Verliebt war ich vorher auch schon, aber hatte keine Ahnung was es bedeutet die Frau die man liebt Nachts von Zuhause durch den Fahrer abholen zulassen und zwei Stunden später hören wie Sie nach Hause kommt, unter der Dusche steht und wieder die Zähne putzt... Vor allem die unbeantwortete Frage "Wieso Sie diesen Job macht" hat keine Ruhe gebracht... Ok, die Schulden, die die erste Liebe zurückgelassen hat, da der man ein moralisches Arscholch war, waren schon hoch, aber zusammen könnten wir diese auf Dauer begleichen, daher könnte es kein Grund sein.... war auch was anderes... in vier Jahren habe ich es verstanden :) aber damals könnte ich meine Einstellung nicht ändern und nach halben Jahr war Schluss. Nicht mit Ihr, mit dem Job... habe ihren zweiten Telefon formatiert und die eingehende Anrufe auf mich umgeleitet. Zur dem Zeit war sie schon Selbständig, da man die "Agenturkosten" sparen wollte um die Schulden schneller zu begleichen und dem Job zu beenden. Habe damals auch zum ersten mal die Bilder für Sie gemacht... dann kamen auch paar ihre Bekannte und so habe ich als Fotograf die erste Erfahrung in dem Bereich gesammelt. Ist schon komisch in Visier der Kamera zu schauen und zu denken "ich hasse ihren Job, aber ich muss die schönste Fotos machen, damit es auch schnelle ein Ende hat..." Übrigens.. die Aktion mit dem Telefon hat dazu gebracht, dass sie den Job geschmissen hat, aber es war trotzdem nicht richtig. Wir hatten danach noch zwei Jahre Beziehung, das Vertrauen an mich ihrerseits war aber gebrochen... Erst jetzt sind wir wieder sehr gute Freunde und können über alles reden... Ihr aktuelle Freund kann es nicht verstehen, da er bei den Themen nicht teilnehmen darf, aber es ist auch sein Problem :) Daher ein Rat an die Männer, die eine Frau aus dem Job herausziehen wollen: Lassen Sie es sein! Jeder Mensch muss eigene Entscheidungen treffen und es muss auch akzeptiert werden. Nur wenn sie richtig darum bittet, aus eigene Initiative aber ist es ein Fehler. Es gibt Sachen, für die man selbst reif und bereit sein werden muss... Es gibt Sachen, die der Mensch in sich selbst nicht immer verstehen kann, wenn diese Sachen aber von der Seite betrachtet werden, liegen wir komplett Falsch... daher wird daraus auch keine Hilfe, sondern man schadet nur... Später hatte ich wieder paar kurze Beziehungen mit Frauen die noch arbeiteten oder es gemacht haben, es war aber schon komplett anderes, da ich gelernt habe die Leute so zu lieben und zu akzeptieren, wie die sind, ohne Sie nach meinen Geschmack passend zu machen... Die Einstellung hat nicht nur im privaten Leben geholfen, sondern auch beruflich... Als Fotograf habe ich angefangen die schönen Seiten zu entdecken, und diese zeigen zu können, die ich frühe nie bemerkt habe... Die Seele eines Menschen kann man fotografieren, da bin ich mir jetzt sicher. :) Deswegen will ich mich bei allen Frauen allgemein, aber auch besonderes bei euch, die diesen Job machen, egal aus welchen Gründen, bedanken. Obwohl ich nie ein Kunde von euch war und nie in dem Sinn für ihre Leistungen bezahlt habe, waren die Erfahrungen mit euch die wichtigsten in meinem Leben. Die sind in dem Sinn einfach unbezahlbar. Sie haben mich auch gelernt so zu sein, wie man ist und dass zu sagen, was man fühlt, daher auch diese Text hier. Liebe Grüße und noch mal danke für alles. Niko

Schaut auf mein Profil. Dort findet ihr alle wichtigen Infos. Von der Domina bis zur Escort-Begleitung. Ich freue mich auf Anfragen.

Wir suchen noch 1 oder 2 attraktive Damen für exclusiven Escort Service auf Mallorca. Bei Interesse melde Dich kurz. http://www.mallorca-escort.de Euer Team von Mallorca Escort

Hallo, kann mir jemand vielleicht sagen wo das Gemälde von Auguste Leveque "Baccanalia" steht, ausgestellt ist? Ich finde das Bild unheimlich genial schön, schöner noch als ein aehnliches von Rubens "Bacchanal", das sich wohl in Moskau befindet. und möchte es bei Gelegenheit anschauen. Wer weiss wo es ist, ich kann keine Info dazu im Internet finden. Danke Kimi

Hallo MC-Gemeinde, da ich nicht nur neu hier im Forum bin sondern auch in Sachen Escort bisher noch keine Erfahrungen gemacht habe, bin ich für dieses Forum hier sehr dankbar und möchte der gesamten Gemeinde zunächst mal ein großes Lob aussprechen. Besonders toll finde ich, daß sich auch die Damen immer rege an sämtlichen Themen und Diskussionen beteiligen. Weiter so! Da ich mir ein Treffen mit einer Auserwählten auf jedenfall in naher Zukunft gönnen möchte, ich aber natürlich nicht sofort eine negative Erfahrungen erleben möchte, sondern vielmehr ein paar erotische Stunden erleben möchte, die ich immer als tolle Erfahrung in Erinnerung behalten werde, möchte ich gerne auf Eure Erfahrungen zurückgreifen. Ich habe bisher aus der Region Düsseldorf/Köln verschiedene Damen gefunden, die für mich anhand der Optik echte Traumfrauen darstellen. Hat vielleicht schon jemand Erfahrungen mit einer der Damen gemacht oder gibt es vielleicht eine Dame, die ich noch in die engere Wahl nehmen sollte? Hier sind meine bisherigen Favoritinnen, anhand derer mein Geschmack sicherlich gut umrissen wird: Pearls-of-Escort - Alice Tia-Escort - Jade Companion-Deluxe - Joy Tia-Escort - Stella Pearls-of-Escort - Anna-Lisa Hier noch ein paar Eckdaten der Damen: Alter 21-28 Jahre, lange Haare (dunkel aber z.B. bei Jade auch gerne blond) und schlank, Oberweite 75C - max. D und ein sehr hübsches Gesicht (was ja leider bei den wenigsten Setcards richtig sichtbar ist). Preisvorstellung max. 500-600 Euro für 3 Stunden. Besonders über Alice und Jade sind leider kaum weiterführende Informationen zu finden. Zu Anna-Lisa ist zwar ein Bericht verfügbar, aber ich warte leider noch auf die Freischaltung meines Premium-Accounts damit ich ihn auch lesen kann. Überweisungen dauern ja leider... Für Eure Tips und Empfehlungen danke ich Euch bereits im Voraus! Gerne auch per PN. Grüße, dannyboy