Suche Anstellung als feste Escort!

[Tyler Durden]

Es gibt eigentlich eine alte Regel:

 

Don’t fuck in the Company!

 

Ich kenne einige Firmen, welches dies in den Verträgen, besonders für AT-Kräfte, festschreiben.

 

 

Gruß Jupiter

 

Ich kenne diese Regel so:

 

Don't make love in the company.

Never fuck your own team.

 

Ich habe gegen beide Regeln verstoßen und es weder privat noch beruflich bereut.

[Schatzlemeusle]

Eine Frage an Asfalot

 

Ich habe mich nicht über den gesetzlichen Stand informiert. Meine Erfahrung ist die, dass erotische Dienstleistungen im Vertrag gemieden werden.

 

Kann man denn diese aufnehmen und bis ins Detail festhalten? Denn wenn ja, dann gäbe es doch keine Konflikte. Oder?

 

Ich verstehe, dass aus Deskretion vieles verschleiert wird. Aber in dem beabsichtigten Fall?

 

Sandra

[schom76]

...

Ich behaupte, es wird teils wirklich nur nach Bild eingeladen....

 

hmmhh... wenn das so ist, dann haben aber einige bei uns in der chef-etage einen komischen Frauengeschmack

[mik38]

Eine Frage an Asfalot

 

Ich habe mich nicht über den gesetzlichen Stand informiert. Meine Erfahrung ist die, dass erotische Dienstleistungen im Vertrag gemieden werden.

 

Kann man denn diese aufnehmen und bis ins Detail festhalten? Denn wenn ja, dann gäbe es doch keine Konflikte. Oder?

 

Ich verstehe, dass aus Deskretion vieles verschleiert wird. Aber in dem beabsichtigten Fall?

 

Sandra

 

Hi,

 

nein das kannst Du nicht in die Verträge aufnehmen ! Die wären nichtig, weil Sittenwidrig nach deutschem Recht. Damit wären diese Verträge nicht wirksam und schon gar nicht einklagbar !

 

Das wäre ja auch noch schöner, wenn man per Arbeitsvertrag einfordern könnte wie häufig man(n) Beischlaf einfordern darf ! Das darf er ja nicht mal bei der Ehefrau ....

 

In Afghanistan gab es dazu gerade übrigens eine andere Rechtsprechung ;-)

Da darf der Eheman 4 x pro Monat den ehelichen Vollzug einfordern .....Hat weltweit Empörung ausgelöst ....

 

gruss

 

mik

[Alina]

meine Chefs waren bis auf einer alle schwul - toll

[Alina]

In Afghanistan gab es dazu gerade übrigens eine andere Rechtsprechung ;-)

Da darf der Eheman 4 x pro Monat den ehelichen Vollzug einfordern .....Hat weltweit Empörung ausgelöst ....

 

zum Glück, es ist Menschenverachtend und unmöglich, genauso wurde gesetzlich geregelt, das die Frau nicht alleine das Haus verlassen darf usw.

[Schatzlemeusle]

Tja..... das bedeutet dass man nur auf der Basis des Vertrauens zusammen arbeitet. Ich mein..... Mir kann man trauen....

 

Aber könnte man nicht den Vertrag relativieren? So gestalten, dass der Arbeitgeber die Sicherheit hat bei Beendigung des Verhältnisses ihm keine Konsiquenzen drohen? Wie z.B. Schwangerschaftsfolgen.....oder Sexuelle Belästigung.....oder sonstige Horrorszenarien des Arbeitgebers?

Kann sich der Arbeitgeber (ob wischiwaschi oder nicht) sich dagegen absichern? Gegen alle Folgen?

 

 

Das ist das eine.

 

Das andere ist......Er stellt ja eine ESCORT ein. D.h, dass beiden bewusst ist, dass keinerlei seelischen Verfolgungen zu erwarten sind!!!!

Job beendet..........vorbei........

[alfder]

 

In Afghanistan gab es dazu gerade übrigens eine andere Rechtsprechung ;-)

Da darf der Ehemann 4 x pro Monat den ehelichen Vollzug einfordern .....Hat weltweit Empörung ausgelöst ....

 

gruss

 

mik

 

das finde ich auch skandalös: vier mal ist doch viel zu wenig

[Alina]

Bei allem Humor, die Situation/Stellung der Frau in diesem Land ist alles andere als lustig

[schom76]

meine Chefs waren bis auf einer alle schwul - toll

 

hmmhhh... wie soll man jetzt das verstehen?

 

würde bei uns natürlich auch einiges erklären , aber nö, glaub ich nicht!

[mik38]

Tja..... das bedeutet dass man nur auf der Basis des Vertrauens zusammen arbeitet. Ich mein..... Mir kann man trauen....

 

Aber könnte man nicht den Vertrag relativieren? So gestalten, dass der Arbeitgeber die Sicherheit hat bei Beendigung des Verhältnisses ihm keine Konsiquenzen drohen? Wie z.B. Schwangerschaftsfolgen.....oder Sexuelle Belästigung.....oder sonstige Horrorszenarien des Arbeitgebers?

Kann sich der Arbeitgeber (ob wischiwaschi oder nicht) sich dagegen absichern? Gegen alle Folgen?

 

 

Das ist das eine.

 

Das andere ist......Er stellt ja eine ESCORT ein. D.h, dass beiden bewusst ist, dass keinerlei seelischen Verfolgungen zu erwarten sind!!!!

Job beendet..........vorbei........

 

 

hi,

 

darf ich mal fragen wie alt du bist ? mir kommt es so vor das du noch recht jung bist...lieg ich da richtig ?

 

das mit dem vertrauen ist so eine sache, manchmal beginnt man eine "zusammenarbeit" im vertrauen und es endet im krieg. so wie übrigens manche ehe auch...daher macht man ja auch eheverträge ! die halten dann aber vor gericht meist nicht stand, da die rechtsprechung nunmal auch auslegungssache ist....

 

ein vertrag wie du ihn beschreibst, würde dazu führen, daß jeder richter ihn als sittenwidrig einstufen würde ! wie willst du den mann gegen die folgen einer ungewollten schwangerschaft absichern ? das kind wäre sein kind und damit ist der unterhaltsanspruch wirksam ! klar, wo kein kläger da kein richter, aber im grundsatz ist die forderung der alimente auch durch das jugendamt einklagbar und zwar richtigerweise zum wohl des kindes...denn du kannst den mann zwar von ansprüchen freistellen, kannst es aber nicht stellvertretend für das kind , und das ist auch gut so !

 

eine absicherung gegen alle folgen gibt es eben nicht ! die hat nichtmal die Allianz für diesen fall....

 

du kannst noch so oft in einen vertrag schreiben, daß du den mann niemals sexuell belästigen würdest... das sichert ihn aber nicht dagegen ab, daß du irgendwann mal vor der haustür stehst und seiner frau brühwarm erzählst welche sexuellen vorlieben er so hat....

 

verträge sind dazu da gebrochen zu werden !

 

das ist nun mal so....deswegen gibt es so viele anwälte....

 

gruss

 

mik

[Alina]

Kann 2 Dinge bedeuten schom

 

a) sie haben mich tatsächlich wegen der guten Zeugnisse/Auftritt eingestellt

b) sie wollten meinen besten schwulen Freund kennenlernen, der draußen wartete

 

Ich rede mir jetzt einfach mal A ein - man muss doch an sich glauben

[schom76]

Kann 2 Dinge bedeuten schom

 

a) sie haben mich tatsächlich wegen der guten Zeugnisse/Auftritt eingestellt

b) sie wollten meinen besten schwulen Freund kennenlernen, der draußen wartete

 

Ich rede mir jetzt einfach mal A ein - man muss doch an sich glauben

 

Natürlich B, Alina!

[Alina]

ach was

[Schatzlemeusle]

O.k. mik

 

Habe verstanden. Ist auch logisch. Wird schwer für mich einen Arbeitgeber zu finden, der all diese Risiken eingehen will.

 

Aber, wer weiß.... Es gibt nichts auf der Welt was es nicht gibt. No risk, no fun. Was solls....

Vielleicht findet sich ein Wagemutiger. Ich bin bereit!

 

Danke für deinen klärenden Einsatz.

 

Bussy Sandra (Willst du mein Chef werden?......lach)

[Jupiter]

 

Ich habe gegen beide Regeln verstoßen und es weder privat noch beruflich bereut.

 

TD, dann sei zufrieden. Hier im unmittelbaren Freundeskreis, habe beide die fristlose Kündigung erhalten (hatte beide jeweils die Leitung einer Filiale, hatten auf einem Seminar gefallen aneinander gefunden).

 

Gruß Jupiter

[Tyler Durden]

TD, dann sei zufrieden. Hier im unmittelbaren Freundeskreis, habe beide die fristlose Kündigung erhalten (hatte beide jeweils die Leitung einer Filiale, hatten auf einem Seminar gefallen aneinander gefunden).

 

Gruß Jupiter

 

Solche Vergehen waren bei mir vom Arbeitgeber allerdings nicht sanktioniert...

[mik38]

Hi,

 

nein ich möchte nicht Dein Chef werden !

 

Wagemutig bedeutet in Deiner Denke = suizid gefährdet ?

 

No risk no fun bedeutet aus Sicht der potentiellen Chef`s aber soviel wie

"ich kaufe die Katze im Sack" !

 

hmmm.... ?

 

 

 

 

 

 

O.k. mik

 

Habe verstanden. Ist auch logisch. Wird schwer für mich einen Arbeitgeber zu finden, der all diese Risiken eingehen will.

 

Aber, wer weiß.... Es gibt nichts auf der Welt was es nicht gibt. No risk, no fun. Was solls....

Vielleicht findet sich ein Wagemutiger. Ich bin bereit!

 

Danke für deinen klärenden Einsatz.

 

Bussy Sandra (Willst du mein Chef werden?......lach)

[Schatzlemeusle]

hi

 

diese Inhalte kann man ja vertraglich nicht festhalten...........also, man kann sich gegen nichts absichern.

 

Scheint wohl so zu sein, die katze im sack....selbst die allianz kann keine sicherheit gegen solche dinge bieten..ich kanns ja auch nicht ändern. Aber das gesamte leben ist voller risiken!

 

Wer sicherheit will, muss ...... was tun? mir fällt nichts ein. kann jemand den satz vervollständigen?

 

Sandra

[jagev12]

Schon mal etwas von Probezeit gehört?

 

Wie läuft das sonst bei "Angestellten" mit der Katze und dem Sack?

 

Das scheint sich mir zu einer sehr theoretisch-fiktiven Diskussion zu entwickeln.

 

Jag

[Schatzlemeusle]

Stimmt. Die Probezeit. Bin scheinbar kurz vor Schachmat balla-balla geworden.

 

Natürlich. Die Katze im Sack wird innerhalb der Probezeit beschnüffelt, wie bei normalen Angestellten auch.

 

Ich bin soweit.

[Alina]

Don`t feed.....the.....

[Bernd666]

Interessantes Thama.

 

Was mir auffällt:

 

In einem Unternehmen zählt die Leistung nur zu ca. 50%.

Die geschickte Selbsdarstellung und die Beziehungen sind genau so wichtig.

 

Ein Chef hat nie 100% Akzeptanz. Oft sitzt er einfach nur am längeren Hebel.

Auch hier 50% Akzeptanz, 50%Macht.

 

Gemeinsame Geschäftsreisen, sind extrem verdächtig. Dadurch wird der Chef

angreifbar. Die oben genannten Punkte : Macht, Akzeptanz, Beziehungen

werden ausgehöhlt. Das hilft weder ihm noch seiner Geliebten auf Dauer.

 

Der geschickte Taktiker würde die Dame gelegentlich öffentlich leicht

kritisieren, aber verdeckt unterstützen.

 

So eine Konstellation müsste machbar sein, es gibt genügend Chefs die

diesbezüglich "anfällig" sind. Man müsste nur mal überlegen, wie man

die geeigneten Kandidaten findet.